Poder brindar servicios complementarios a las Consultoras de Selección y a las áreas de Recursos Humanos, a fin de optimizar los procesos de incorporación de personal a partir de una evaluación exhaustiva de los datos que proporcionan los evaluados. Nuestra experiencia y estrategias de evaluación nos permite certificar que la persona, además de reunir las competencias profesionales para el puesto, no represente un riesgo para la empresa. La confiabilidad es un factor fundamental en un trabajador, ya que sin esta característica, sus habilidades, aptitudes y conocimientos para un puesto se van a ver altamente condicionados.
El desempeño laboral está determinado tanto por la capacidad como por los valores.